珠海市國資委調研員李桂波一行到通裕重工調研指導工作

       6月25日，珠海市國資委三級調研員李桂波一行到通裕重工調研指導工作。集團黨委副書記、董事、通裕重工黨委書記甄紅倫、董事裴書華、黨群工作部副總經理劉龍英陪同調研；通裕重工董事長黃文峰，副董事長司興奎，董事、總經理司勇及部分經營班子成員參加相關活動。

       調研組一行首先聽取了司勇關于公司2023年上半年生產經營總體情況及下半年重點工作計劃的匯報。司興奎圍繞公司重大項目建設、人才儲備、新產品研發等情況進行了重點匯報。他表示，一季度公司上下牢牢把握發展先機，通過“抓訂單、促生產、降成本、強管理、增效益”等一系列舉措的實施，圓滿實現首季開門紅，并為二季度實現“時間任務雙過半”目標增添了強大信心和動力。然而，在當前錯綜復雜的經濟形勢下，公司依然面臨內外部各種嚴峻風險和挑戰，但在珠海市國資委和珠海港集團的正確領導和強大支持下，我們將牢牢抓住有利時機，凝聚團隊合力，整合有效資源，確保公司年度目標的實現，全力推動公司高質量可持續發展。

       聽取匯報后，調研組對公司克服各種不利因素取得的成績給予了充分肯定，并對公司今后的發展提出了指導性建議。李桂波指出，在當前國內外嚴峻復雜的經濟形勢下，公司上下要重點做好三方面工作：一要統一思想、團結一致，準確把握發展趨勢，科學謀劃發展藍圖，努力創新發展模式，加強對發展的統籌協調，實現發展有效融合；二要加快推進項目建設和產品研發進度，確保項目早日達產增效，助力公司高質量發展；三要切實加強人才隊伍建設，加大人才儲備力度，壯大公司發展實力，為公司高質量發展提供加速引擎。甄紅倫強調，當前正值夏季高溫季節，一定要做好生產一線員工的防暑降溫工作，要高度重視和全力抓好安全生產工作，強化紅線意識和底線思維，確保公司正常生產經營。

       黃文峰對調研組一行提出的指導性意見給予充分認可并表示衷心感謝！他表示，下一步工作中，公司上下將以此次調研活動為契機，凝神聚力干工作，力排萬難謀發展，一是充分利用好國家產業政策，抓好項目謀劃儲備，落實落細各項舉措，推動項目建設提質提速持續形成有效投資；二是加大新產品研發力度，提高產能利用率，打造強有力的營銷團隊；三是筑好人才“蓄水池”激活發展內驅力，優化待遇留才，有效實現人才倍增，充分為公司高質量發展提供人才儲備，為公司持續健康發展提供保障。

      公司董事、財務總監高升業，常務副總經理廖茂，副總經理石愛軍、倪洪運、張繼森、李松、劉志清，總經理助理秦士東，副總工程師曹智勇、劉寶鋼，質量總監咼文武等領導參加相關活動。